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HOT ! 成果創出型人事制度 報酬連動で管理職を格付け、富士通の「ジョブ型」人事で注目

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成果創出型人事制度 報酬連動で管理職を格付け、富士通の「ジョブ型」人事で注目の詳細情報

報酬連動で管理職を格付け、富士通の「ジョブ型」人事で注目。。。【内容紹介】本書は、経営戦略を実現するための人事制度について詳しく解説しています。特に、成果創出型の人事制度の設計方法やポイントを具体的に示しています。【著者について】著者の井田修氏は、人事制度の専門家であり、数多くの企業において人事戦略の構築に貢献してきました。実務に基づいた知識が詰まった一冊です。【対象読者】人事担当者や経営者、ビジネスパーソンにとって、実践的な知識を得るための貴重なリソースとなります。- タイトル: 成果創出型人事制度- 著者: 井田 修- 出版社: 労働研究所- ISBN: 978-4-89745-193-7ご覧いただきありがとうございます。。【裁断済】M&A法大全[全訂版]上下巻セット。貨幣の複雑性 生成と崩壊の理論 安冨 歩。教材。新品、可能思考プログラム、ロバートHシュラ―、夏目志郎、ナポレオンヒル、青木仁志。プロジェクト運営のための知識の部品箱 : IT坊主のひとりごと【匿名配送】。LIMRA(リムラ)新販売シリーズ【全12巻】 リムラスクール日本同窓会
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